Wissenswertes rund um Recht

Krankenstand und Arztbesuche: Rechtlich Wissenswertes für Mitarbeiter

Was muss ich tun, wenn ich krank bin? Sie müssen jede Dienstverhinderung unverzüglich bei Powerserv und Ihrem Beschäftigerbetrieb melden. Dies gilt selbstverständlich auch im Krankheitsfall. Die Krankmeldung kann mündlich, schriftlich, telefonisch, per SMS, Fax oder E-Mail erfolgen. Die Verpflichtung zur Krankmeldung besteht grundsätzlich am Beginn des Krankenstandes. Haben Sie einen bestimmten Endzeitpunkt des Krankenstandes bekannt …

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Urlaubszeit: Rechtlich Wissenswertes für Mitarbeiter

Kann ich auf Urlaub gehen, wann ich will? Urlaub ist Vereinbarungssache. Der Zeitpunkt Ihres Urlaubsantritts und die Dauer des Urlaubs müssen zwischen Ihrem Beschäftigerbetrieb, Powerserv und Ihnen vereinbart werden. Verwenden Sie den dafür vorgesehenen Urlaubsantrag, den Sie bei Powerserv beziehen können. Lassen Sie diesen von Ihrem Vorgesetzten beim Beschäftigerbetrieb und von Powerserv unterzeichnen. Wer ohne …

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Lohn- und Sozialdumping – ein Thema, aktueller denn je

Die korrekte Entlohnung der Mitarbeiter ist für jeden Dienstgeber von enormer Bedeutung. Umso mehr seit Inkrafttreten der Regelungen betreffend Lohn- und Sozialdumping, die eine Unterentlohnung mit hohen Strafen bedrohen und die die behördliche Lohnkontrolle auf das gesamte durch Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt unter Beachtung der jeweiligen Einstufungskriterien ausweiten. Die Regelungen zur Bekämpfung von …

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