Sebastien Koch

Generation Y – Alle gleich! Oder doch nicht?

Als Generation Y bzw. Millennials werden (je nach Studie) die im Zeitraum 1980 bis knapp vor 2000 geborenen Menschen bezeichnet. Generation Y ist aus zwei Gründen für Unternehmen, potentielle Arbeitgeber, Recruiting-Profis, Personaldienstleister, Manager, etc. interessant: Arbeitswelt – ca. 20% der arbeitenden Bevölkerung zählen dazu, Sie treffen Sie also in jedem Unternehmen an und beinahe jede …

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Das Interview aus Sicht der RecruiterInnen

Worauf ist bei der Vorbereitung zu achten? Dass alle Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) im tadellosen Zustand (damit meine ich keine Rechtschreib- oder Tippfehler) geschickt wurden bzw. zum persönlichen Gespräch mitgebracht werden, darf ich voraussetzen. Warum? Da es mir zeigt, dass Ihr wirklich Interesse an der ausgeschriebenen Position habt. Wenn im Inserat ein Ansprechpartner angegeben ist, …

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Der CV aus Sicht des/der Recruiters/in

Wie soll der perfekte Lebenslauf aussehen, damit Unternehmen darauf reagieren? Welche Rolle spielt er für den Recruiter, welche Relevanz hat er für dich selbst? DEIN Lebenslauf ist DEINE Visitenkarte. Aus Sicht eines Personalspezialisten erzeugt dein Lebenslauf bei mir den ersten Eindruck, den ich gewinne und nicht mehr verliere. Worauf kommt es also aus meiner Sicht …

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Motivationsschreiben aus Sicht der RecruiterInnen

Um Aufbau und Bedeutung des Motivationsschreiben im heutigen Bewerbungsprozess ranken sich viele Mythen. Aber wie fassen “wir” PersonalistInnen ein Motivationsschreiben tatsächlich auf und wie beeinflusst es unsere Entscheidungsfindung? Folgen Sie mir auf eine kurze Gedankenreise in die scheinbar undurchschaubare Welt des Recruitings… Zu allererst: Wir möchten Sie kennenlernen und arbeiten dabei nach bestimmten Mustern. Ein …

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Das perfekte Motivationsschreiben

  Inwiefern ist das Motivationsschreiben für den ersten Eindruck in einer HR-Abteilung bzw. bei RecruiterInnen ein wichtiges Instrument um die eigene Bewerbung über die “tabellarischen” Fakten hinaus zu etwas Besonderem zu machen. In unserem Video-Webinar erklärt einer unserer Top-Personalisten Mag. Sébastien Koch welche Stellschrauben und psychologischen Hintergründe beim Thema Motivationsschreiben besonders wichtig sind.   Weiterlesen: …

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Perspektivenwechsel: Wie denken PersonalistInnen

  Was geht PersonalistInnen, in jeder Phase einer Bewerbung, durch den Kopf und wie können Sie Ihre Strategie den Gegebenheiten anpassen und sich ideal auf besonders kritische Punkte vorbereiten. Wir versetzen Sie in die Perspektive von RecruiterInnen und zeigen damit die zentralsten Themen und Ansatzpunkte für erfolgreiche Bewerbungen und Job-Interviews auf – zum Beispiel: Keywords in …

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Wo soll die Karriere-Reise hingehen?

Job, Haus, Kind? Oder doch ganz anders Wie sich die Prioritäten in unserem Leben ändern und wie ein Service für Karriereplanung helfen kann, die richtigen Entscheidungen zu treffen “Mama, ich möchte einmal Polizist werden”: sagte mein fünfjähriges Patenkind vor kurzem während eines gemeinsamen Ausfluges zu seiner Mutter. Was wir Erwachsenen mit einem zarten Schmunzeln als …

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Vorstellungsgespräch | 3 Tipps für Jobinterviews

Gute Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch ist wichtig! Diese 3 Tipps helfen dabei im Vorstellungsgespräch den richtigen Ton zu treffen bzw. bereits im Vorfeld mit der richtigen Einstellung in das Gespräch zu gehen. Im Endeffekt hängt der Erfolg nicht nur von den Qualifikationen ab die man mitbringt, sondern auch von “weichen” Faktoren. Bevor es losgeht. Vorstellungsgespräche …

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Jobzusagen | 3 Tipps für Zusagen

  Was tun wenn man die ersehnte Jobzusage bekommt oder gleich mehrere Jobzusagen? Recruiting-Profi Mag. Sébastien Koch erklärt den richtigen Umgang mit Jobangeboten. Er gibt dabei drei einfache Tipps wie man auf Angebote von Unternehmen am besten reagiert, man sich Freiräume schafft bereits laufende Bewerbungen abzuwarten, sich aktuelle Jobangebote offen hält und dabei professionell mit …

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