Personalvermittlung
Wir vermitteln Ihnen die passenden Mitarbeiter für eine Anstellung durch Ihr Unternehmen.
Die Powerserv-Personalvermittlung ist in folgende Schritte gegliedert:
- Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position:
Einerseits werden die fachlichen Voraussetzungen, wie Ausbildung und Berufserfahrung, andererseits die persönlichen Anforderungen, wie kognitive Fähigkeiten, Führungsstil und soziale Kompetenz, festgelegt. - Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils:
Dabei nutzen wir unser gesamtes Netzwerk und unsere Arbeitsmarkt-Kenntnis, um die Stelle treffsicher und langfristig zu besetzen. - Präsentation der passenden Kandidatenprofile innerhalb weniger Tage:
Anhand der Profile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten. - Entscheidung
Gerne unterstützen und beraten wir Sie bei der finalen Auswahl.
PERSONALVERMITTLUNG - DER BEWERBER-FUNNEL
POWERSERV ÜBERNIMMT DIE VORAUSWAHL
IHR UNTERNEHMEN TRIFFT DIE FINALE ENTSCHEIDUNG
VORTEILE
- Schnellere Besetzung durch Fokussierung auf Selektion
- Personalvorauswahl durch ExpertInnen mit langjähriger Erfahrung
- Zugriff auf umfassenden Bewerberpool und auf nationales und internationales Netzwerk
- Kostenreduktion und Kostentransparenz
- Honorar nur bei erfolgreicher Personalvermittlung
- Zeit- und Kostenersparnis
PERSONALVERMITTLUNG - UNSER RECRUITINGPROZESS
ANFORDERUNGSANALYSE
Evaluierung Ihres konkreten Bedarfs
ANFORDERUNGSANALYSE
Evaluierung Ihres konkreten Bedarfs
PERSONALSUCHE
Direct Search, Inserate & interner Kandidatenpool
INTERVIEWS
Persönlich oder Videounterstützt
SHORTLIST & PRÄSENTATION
Vorstellung geeigneter KandidatInnen
REFERENZ CHECK
Einholung persönlicher Empfehlungen
ENTSCHEIDUNG
Objektive Beratung bis zur Vertragsunterschrift
ONBOARDING
Beratende Begleitung in der Einarbeitungszeit