Foto einer Arbeiterin die in einer Tischlerei steht

UNSER BEWERBUNGSPROZESS | 
ABLAUF EINER BEWERBUNG BEI POWERSERV

Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job.

Was passiert wenn Sie sich für die Jobsuche mit Powerserv entschieden haben? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung.

Der Ablauf einer Bewerbung bei Powerserv basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerberinnen und Bewerbern. Er ist darauf ausgelegt möglichst strukturiert, übersichtlich und verständlich zu sein.

SCHRITT 1 | DIE BEWERBUNG

Grafik die den Kreislauf von Jobsuche und Bewerbung darstellt

Die 3 Möglichkeiten sich bei Powerserv zu bewerben.

Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet in etwa die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind dabei Sie, Ihre Wünsche und die beruflichen Qualifikationen die Sie mitbringen.

 

BEWERBUNG ÜBER STELLENANZEIGE

Grafik die die Suche nach den richtigen Stellenangeboten darstellt

Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Online-Stellenanzeige liegt bereits eine bestimmte Stellenausschreibung von einem unserer Kunden vor. Der Vorteil ist hier, dass Sie sich im Vorfeld bereits über die Rahmenbedingungen (Anforderungen, Aufgabengebiet, Bezahlung, Vorteile bzw. Benefits für Teammitglieder, etc.) des jeweiligen Jobangebots informieren und auf deren Basis eine Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung treffen können.

INITIATIVBEWERBUNG

Grafik die für Initiativbewerbungen steht.

Eine Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung ist die beste Möglichkeit für eine Bewerbung wenn Sie in unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen kein passendes Jobangebot gefunden haben. Das heißt, Sie senden Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und eine kurze Nachricht in der Sie beschreiben als was Sie eine Anstellung suchen und wo Sie arbeiten wollen.

BEWERBEN MIT KARRIERESERVICE

Grafik die den Karriereservice symbolisieren soll

Unser Karriereservice bietet Menschen mit mittleren und hohen Qualifikationen, einen Zugang zu einem großen Netzwerk an Kundenunternehmen mit hohem Personalbedarf. Mit dem Service erreichen Sie mit nur einer Bewerbung eine Vielzahl an Unternehmen die auf der Suche nach neuen Mitgliedern für Ihre Teams sind.

SCHRITT 2 | VORSTELLUNGSGESPRÄCH UND AUSWAHL VON STELLEN

Das erste persönliche Kennenlernen und Besprechen Ihrer Möglichkeiten.

Das Vorstellungsgespräch stellt Sie in den Mittelpunkt. Wir wollen Sie und Ihre Persönlichkeit mit allen Facetten kennen lernen. Selbst wenn Ihr Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für Sie optimalen Job zu finden.

Bild mit zwei Personen die von oben fotografiert wurden und ein Vorstellungsgespräch haben

AUSWAHL VON GEEIGNETEN STELLEN

Grafik eines Kompass der die berufliche Orientierung im Vorstellungsgespräch darstellt.

Ihr Berater kennt die zu besetzenden Stellen und holt im Vorfeld alle relevanten Informationen über die vakanten Positionen ein – zum Beispiel:

  • Was sind die konkreten Aufgaben?
  • Welche Ausbildung und Qualifikationen sind notwendig?
  • Welche arbeitsrechtlichen Vorschriften gibt es?
  • Mit welchen Software-Programmen wird gearbeitet?
  • Wie sieht die Altersstruktur des Teams aus?
  • Wer ist der Vorgesetzte?

In der Folge wird Ihr Profil mit den vorliegenden Stellenprofilen verglichen (Bewerberabgleich bzw. Jobmatching). Es werden die Positionen, bei denen in den wesentlichen Punkten Übereinstimmung vorliegt, für Sie vorausgewählt.

SCHRITT 3 | DIE VORSTELLUNG BEI UNTERNEHMEN

Grafik die das Senden des Bewerberprofils an ein Unternehmen darstellt

Ihr Profil wird an mögliche Arbeitgeber geschickt.

Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit Ihnen erstellte Profil, suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und vor Allem auf Ihre beruflichen Wünsche.

Nach der Vorstellung und bei gegenseitiger Sympathie wird ein Vorstellungsgespräch direkt beim Kunden vor Ort vereinbart

SCHRITT 4 | DIE ANSTELLUNG BEI IHREM NEUEN BESCHÄFTIGER

Foto von zwei Personen auf einer Baustelle oder Arbeitsumgebung die sich die Hände schütteln

Arten von Anstellungen nach erfolgreichem Bewerbungsprozess.

Glückwunsch, Sie haben Ihren neuen Job gefunden. Wenn Sie es soweit geschafft haben trifft für Sie eines der folgenden drei Szenarien für eine Anstellung zu:

  • Anstellung im Rahmen einer Überlassung.
  • Direkte Anstellung beim Unternehmen im Rahmen einer Personalvermittlung.
  • Interne Anstellung als neues Mitglied eines unserer Teams.

ANSTELLUNG IM RAHMEN EINER ÜBERLASSUNG

Grafik für Anstellungen mittels Arbeitskräfteüberlassung

Bei der Arbeitskräfteüberlassung sind Sie bei uns angestellt und werden bei einem Kundenunternehmen eingesetzt. Es besteht also ein Arbeitsverhältnis mit uns – inklusive aller Leistungen der Sozialversicherung sowie aller Rechte und Pflichten. Endet der Einsatz im Kundenunternehmen, kümmern wir uns um einen Folgeeinsatz in einem anderen Unternehmen.

MEHR ZU ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG

ANSTELLUNG DURCH PERSONALVERMITTLUNG

Grafik für Anstellungen im Rahmen einer Personalvermittlung

Wenn Sie im Rahmen eines Auftrages zur Personalvermittlung angestellt werden, kommt ein Dienstvertrag zwischen Ihnen und dem jeweiligen Unternehmen zu Stande. Dieser Vertrag umfasst sämtliche zum Zeitpunkt des Zustandekommens gültigen Rechte und Pflichten.

MEHR ZU PERSONALVERMITTLUNG

ANSTELLUNG IN UNSEREN INTERNEN TEAMS

Grafik für Anstellung in internen Teams

Powerserv erweitert immer wieder das eigene Team im Recruiting, unserem Vertrieb, der Buchhaltung oder anderen Bereichen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich intern und Sie gestalten den weiteren Weg des Unternehmens aktiv mit.

MEHR ZU KARRIERE INTERN

TALENT- & BEWERBERPOOL - EINE BEWERBUNG, VIELE JOBCHANCEN.

Grafik die die Suche nach den richtigen Stellenangeboten darstellt

Was passiert wenn es im ersten Versuch nicht mit einer Anstellung klappt? Ganz einfach wir suchen weiter bis es mit Ihrer Stelle funktioniert. Mit Ihrer Erlaubnis gleichen wir Ihr Profil weiterhin mit offenen Jobangeboten ab und informieren Sie über passende Stellen - unverbindlich und ohne Verpflichtungen.

Foto einer Arbeiterin die in einer Tischlerei steht
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