Manche freuen sich auf Montagmorgen.Sie auch?

Mit uns zum Job

Nachfolgend stellen wir Ihnen den Ablauf der Jobsuche und des Bewerbungsprozesses mit Powerserv dar.

Kleine Schritte, großer Erfolg
Schritt 1

Bewerbung

Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Stellenanzeige

Stellenanzeige

Doppelpfeile
Schritt 2

Auswahl

Vorauswahl

Pfeil nach unten

Bewerbergespräch

Bewerber

Das Bewerbergespräch stellt Sie in den Mittelpunkt. Wir wollen Sie und Ihre Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn Ihr Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, für Sie den optimalen Job zu finden.

Stellenauswahl

Auswahl der für Sie geeigneten Stellen

Ihr Berater kennt die zu besetzenden Stellen und holt im Vorfeld alle relevanten Informationen über die vakanten Positionen ein – zum Beispiel:

  • Was sind die konkreten Aufgaben?
  • Welche Ausbildung und Qualifikationen sind notwendig?
  • Welche arbeitsrechtlichen Vorschriften gibt es?
  • Mit welchen Software-Programmen wird gearbeitet?
  • Wie sieht die Altersstruktur des Teams aus?
  • Wer ist der Vorgesetzte?

In der Folge wird Ihr Profil mit den Stellenprofilen verglichen (Bewerber-/Jobmatching). Es werden die Positionen, bei denen in den wesentlichen Punkten Übereinstimmung vorliegt, für Sie vorausgewählt.

Pfeil nach unten
Schritt 3

Orientierung

Orientierungsgespräch

Orientierung

Im Orientierungsgespräch werden Ihnen die aus unserer Sicht passenden Stellen vorgestellt. Auch die „weichen Fakten“ wie Betriebsklima, Altersstruktur etc. werden besprochen. Auf dieser Basis können Sie entscheiden, ob der oder die vorausgewählten Jobs in Frage kommen.

Schritt 4

Vorstellung

Vorstellung beim Kunden

Bewerber

Stößt Ihr Profil auch bei unserem Kunden auf Interesse, wird ein Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart.

Kunde
Vorstellung

Talent-/ Bewerberpool

Pinboard

Im Fall der Nicht-Anstellung

Wir haben Sie kennengelernt und wissen Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten zu schätzen. Dementsprechend informieren wir Sie laufend, wenn wir passende Stellen für Sie haben – ganz unverbindlich, ohne Verpflichtungen von Ihrer Seite.

Schritt 5

Anstellung

Anstellung

Im Fall der Anstellung gibt es drei Varianten:

Arbeitskräfteüberlassung

Anstellung im Rahmen der Überlassung

Bei der Arbeitskräfteüberlassung sind Sie bei Powerserv angestellt, werden aber bei einem Kundenunternehmen eingesetzt. Es besteht also ein Arbeitsverhältnis mit uns – inklusive aller Leistungen der Sozialversicherung sowie aller Rechte und Pflichten. Endet der Einsatz im Kundenunternehmen, kümmern wir uns um einen Folgeeinsatz in einem anderen Unternehmen.

Anstellung durch Kundenunternehmen

Anstellung durch Kundenunternehmen nach erfolgreicher Personalvermittlung

Der Dienstvertrag wird mit allen Rechten und Pflichten zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen geschlossen.

Anstellung als interner Mitarbeiter

Anstellung als interner Mitarbeiter

Powerserv erweitert immer wieder das eigene Team im Vertrieb, der Buchhaltung oder anderen Bereichen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich intern.

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