„Jemanden zu kennen, der Sie empfehlen kann, ist der effektivste Weg, die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers zu bekommen“. Gary Burnison ist der CEO einer Beratungsfirma und führt seit zwanzig Jahren  Vorstellungsgespräche mit möglichen Mitarbeitern. Die Tatsache, dass er die Bewerbung von einem Kollegen erhalten hat, war ein wichtiger Grund, dass er sich die Bewerbung überhaupt angesehen hat. Wir haben fünf Gründe zusammengetragen, warum sich eine Bewerbung über Mitarbeiterempfehlung auszahlt. 

Powerserv ist immer auf der Suche nach guten Leuten. Deshalb gibt es bei uns 100 Euro Prämie für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung!