Tatkraft vermittelt – mit Powerserv

Personalvermittlung

Wir vermitteln Ihnen die passenden Mitarbeiter für eine Anstellung durch Ihr Unternehmen.

Die Powerserv-Personalvermittlung ist in folgende Schritte gegliedert:

  • Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position:
    Einerseits werden die fachlichen Voraussetzungen, wie Ausbildung und Berufserfahrung, andererseits die persönlichen Anforderungen, wie kognitive Fähigkeiten, Führungsstil und soziale Kompetenz, festgelegt.

  • Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils:
    Dabei nutzen wir unser gesamtes Netzwerk und unsere Arbeitsmarkt-Kenntnis, um die Stelle treffsicher und langfristig zu besetzen.

  • Präsentation der passenden Kandidatenprofile innerhalb weniger Tage:
    Anhand der Profile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten.

  • Entscheidung
    Gerne unterstützen und beraten wir Sie bei der finalen Auswahl.

 

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