Tatkraft vermittelt – mit Powerserv

Maßgeschneiderte Lösungen

Eine besondere Stärke von Powerserv ist die Realisierung individueller Personalprojekte. Diese werden genau nach Ihren Anforderungen konzipiert und umgesetzt. Nachfolgend einige Beispiele:

Master Vendor

Falls Sie mehrere Personaldienstleister beschäftigen, bieten wir Ihnen das Management als Master Vendor an.

Unsere Master-Vendor-Dienstleistungen im Überblick:

  • Disposition der gesamten Zeitarbeitnehmer
  • Abstimmung mit den einzelnen Co-Lieferanten
  • Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern des Kundenunternehmens
  • Führung der Zeitarbeitnehmer
  • Vertragsabwicklung
  • Periodische Abrechnung (Zusammenfassung, Kontrolle)

Durch die kurzen Kommunikationswege ergeben sich zahlreiche Vorteile:

  • Ein einziger Ansprechpartner
  • Steigerung der Effizienz
  • Transparente Abrechnung

Falls gewünscht, können wir Ihnen diesen Service auch direkt bei Ihnen vor Ort anbieten.

On-Site-Management

Wenn Sie permanent hohen Bedarf an Zeitarbeitnehmern an einem Standort haben, können wir ein Büro vor Ort einrichten. Ihr Projektbetreuer ist damit immer persönlich für Sie erreichbar.

Daraus ergeben sich für Sie zahlreiche Vorteile:

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter durch die Betreuung vor Ort
  • Weniger Koordinationsaufwand – spürbare Entlastung
  • Personalkosteneinsparung durch Übernahme von Tätigkeiten durch unser On Site Büro
  • kurze Reaktionszeiten
  • Bündelung aller anfallenden koordinierenden und kontrollierenden Arbeiten rund um den Einsatz von Zeitarbeitnehmern.

Recruiting

Powerserv entwickelt und koordiniert den Recruiting-Prozess für Positionen in Ihrem Unternehmen auch als separate Dienstleistung.

Personalbedarf/Orientierungsgespräch/ Betriebsinformationsbesuch
Hier wird erfasst, welchen Bedarf es konkret gibt und welche Merkmale den offenen Stellen ) zugrunde liegen. Dabei werden alle relevanten Fakten abgefragt:

• Wie viele Mitarbeiter für welche Positionen
• Gewünschte Ausbildung, Kenntnisse/Fähigkeiten
• Notwendige Soft-Skills
• Beschreibung der konkreten Aufgaben
• Programme (Software) , Maschinen, Werkzeuge etc. mit denen gearbeitet wird
• Länge der Arbeitszeit
• Arbeitsrechtliche Vorschriften die zur Anwendung kommen
• Vorschriften zur Arbeitskleidung

Desweiteren werden auch „weiche Faktoren“ erfasst wie:
• Alterstruktur des Teams, Betriebsklima
• Spezielle Besonderheiten der Firma
• Sonstige arbeitsrelevante Dinge...

Auswahl auf Basis vorselektierter Profile
Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie ausgewählte, vorselektierte Profile von Bewerbern, die im Vorfeld auf Eignung getestet worden sind und sich bereit sind, , diesen Job anzutreten. Sie suchen aus den vorgeschlagenen Kandidaten diejenigen aus, die Sie gerne persönlich kennenlernen möchten.

Vorstellungsgespräch
Powerserv koordiniert alle Termine für die Bewerbungsgespräche und begleitet diese bei Bedarf. Für Ihr Unternehmen fällt kein organisatorischer Aufwand an.

Entscheidung für einen Kandidaten/Anstellung

Schulung / Training

Powerserv schafft mit eigens entwickelten Schulungen einen echten Mehrwert in Ihrem Unternehmen.  Durch die Verbindung von jahrzehntelangen  Human-Ressource-Know-How mit klassischer Trainingskompetenz, können wir Ihnen Trainings  sowohl zu allgemeinen als auch speziellen Themen im  Personalbereich anbieten.

Dazu gehören beispielsweise Schulungen aus den Bereichen Personalplanung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und rechtlichen Rahmenbedingungen.

>> Kontaktieren Sie unsere Berater, um mehr über unsere Schulungen und Trainings zu erfahren.

Support bei Human-Ressource-Teilprozessen
Als Experten im Personalwesen kennen wir uns sowohl mit dem großen Ganzen und als auch sämtlichen Details aus. So bieten wir Ihnen unsere Unterstützung auch in speziellen Teilbereichen an. Gerne übernehmen wir Einzelleistungen wie z.B. die Personaladministration und die Übernahme der Personalverrechnung.

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