Internet-Bewerbungen liegen im Trend. Die elektronische Bewerbung spart Zeit, Papier und Porto. Gleichzeitig stellen die Bewerber ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit den neuen Medien unter Beweis. Jedoch sollte man keinesfalls wahllos eMail-Bewerbungen versenden. Denn die Personalabteilungen beklagen sich zunehmend über die Flut von eMail-Bewerbungen.

Immer mehr Unternehmen bieten daher auf Ihren Webseiten die Möglichkeit, sich mittels Online-Formular zu bewerben. Für IT-Stellen bzw. –Unternehmen beispielsweise ist die Online-Bewerbung meist obligatorisch. Nachteilig für den Betrieb ist es mitunter, dass bei einer Online-Bewerbung weniger „Soft-Informationen“ vermittelt werden. Denn die Bewerbungen sind von der Form her gleich und unterscheiden sich nur noch in den Fakten. Daher müssen Sie im Einzelfall selbst entscheiden, ob eine Online-Bewerbung für Sie in Frage kommt.

eMail-Bewerbung

Eine eMail-Bewerbung sollten Sie nur dann versenden, wenn es das Unternehmen auch erwartet (wenn z.B. die eMail-Adresse des Personalverantwortlichen bei der Stellenanzeige mit angegeben wird).

Wie bei der herkömmlichen Bewerbung gilt es, gewisse Regeln zu beachten:

• Die Bewerbung muss an die entsprechende eMail-Adresse des Unternehmens gerichtet sein, die für Bewerbungen vorgesehen ist.
• Es sollten im Internet auch die Regeln der Postbewerbung berücksichtigt werden: Der Verantwortliche sollte persönlich angesprochen werden. Formulieren Sie immer individuell. Beziehen Sie sich direkt auf das entsprechende Stellenangebot.
• Selbstverständlich gilt es auch im Internet, Höflichkeitsformen einzuhalten. Achten Sie auf Rechtschreibung und Grammatik.
• Das Anschreiben sollten Sie in der eMail selbst verfassen und nicht in einer angehängten Datei.
• Vermeiden bzw. Reduzieren Sie Formatierungen (kursiv, bunte Hintergründe etc.). Versenden Sie eMails nie als HTML-Datei, sondern wählen Sie in Ihrem Programm „Nur Text“ (bzw. ASCII-Text). Häufig ist das eMail-Programm des Empfängers auch so eingestellt, dass es Nachrichten im abgesendeten Format gar nicht lesen kann. Formatierungen und bunte Hintergründe wirken eher störend.
• Auch den Lebenslauf können Sie direkt in die eMail schreiben. Das erspart dem Leser eine beigefügte Datei zu öffnen und damit wertvolle Zeit.
• Vermeiden Sie Word-Dateien (.doc) anzuhängen. Das Format .rtf ist virenfrei und behält die Formatierungen in allen Textprogrammen.
• Testen Sie zur Sicherheit wie Ihre eMail-Bewerbung ankommt, indem Sie bei GMX oder Hotmail.com eine zweite Adresse einrichten und eMails dorthin versenden. Achten Sie auch auf eine seriöse eMail-Adresse. bigman@hotmail.com vermittelt zum Beispiel keinen guten Eindruck.

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